+7 (495) 780-14-10

"Как обеспечить юридическую защиту руководителя и компании при работе с персоналом".

ПРОГРАММА:

  • Изменения Трудового законодательства – основные тенденции.
  • Трудовой договор: особенности заключения, изменения, расторжения.
  • Новации в вопросах увольнения сотрудников.
  • Время труда и время отдыха – что поменялось.
  • Новый порядок совместительства.
  • Правильное урегулирование отношений с руководителем предприятия: на что обратить внимание.
  • Оплата труда: измененные нормативы.
  • Материальная ответственность и дисциплинарная ответственность: важные правила.
  • Локальные нормативные акты: как ввести общие правила на предприятии и добиваться от сотрудников их выполнения.
  • Изменения в отношениях работников с индивидуальными предпринимателями.
  • Правильное документирование трудовых отношений

Первый день.

1-я часть.

Основные понятия семинара. Что нужно компании от сотрудника?

Использование гражданско-правовых договоров для получения нужных компании результатов: виды, на что обращать внимание, с кем заключать. Установление зависимости оплаты от результата и как это оформить. Особенности отдельных видов договоров.

2-я часть.

Особенности отдельных видов договоров. На что обращать внимание при вступлении в договорные отношения. Как именно обеспечивать интересы компании.

Практические рекомендации по оформлению документооборота: успешный опыт.

3-я часть

Закрепление интересов компании в рамках трудовых отношений с работниками. Отличия трудовых и гражданско-правовых отношений. Основные инструменты работодателя при установлении отношений с работниками.

Локальные нормативные акты: содержание, как их использовать, как они защищают компанию.

4-я часть.

Трудовой договор. Содержание. На что обращать внимание. Точка зрения руководителя и ее реализация в тексте договора. Сочетание трудового договора и иных инструментов для защиты руководителя и интересов работодателя: на что обращать внимание, что дает оптимальный результат на практике.

Завершение первого дня семинара.

 Второй день.

5-я часть.

Правильный прием сотрудника на работу. Установление заработной платы. Как привязать выплаты работникам к результату их деятельности? Какие возможности предоставляет законодательство и как их использовать наиболее эффективно?

Должностные инструкции как инструмент защиты компании и способ ее расширения.

Создание команды – какие законодательно закрепленные методы использовать лучше всего?

Расторжение трудового договора: виды, ситуации, практика.

6-я часть.

Увольнение сотрудников работодателем. Основные моменты и подводные камни.

Отдельные варианты увольнений, их использование.

Как уволить любого нерадивого, неэффективного сотрудника без проблем для работодателя.

7-я часть.

Продолжение темы увольнения сотрудников работодателем.

Дисциплина в организации. Применение взысканий: случаи, шаги, меры взыскания. Законодательное закрепление, практика применение. Как законно использовать эффективные механизмы взысканий, в том числе, прямо не установленные законодательством.

Связь взысканий и увольнения сотрудников.

8-я часть.

Материальная ответственность и привлечение к ней как инструмент работодателя.

Защита коммерческой информации и связанные с этим практические шаги.

Поощрения сотрудников как инструмент защиты бизнеса.

Подведение итогов семинара. Ответы на вопросы.

Завершение семинара

 

В рамках семинара даются практические примеры из деятельности компании «Юрвест» и ее клиентов, судебной практики и деятельности государственных органов. Предоставляется обобщенный успешный опыт и оптимальные модели поведения работодателя в различных ситуациях.

На семинаре проводится большое количество тренировок по применению инструментов защиты руководителя и компании-работодателя.

В раздаточных материалах, выдаваемых каждому участнику, предоставляются как образцы документов, так и пошаговые инструкции для работодателя, позволяющие эффективно разрешить наиболее часто возникающие болезненные проблемы в данной сфере.


Возврат к списку