Главная2018-11-19T16:49:04+00:00

Юридическая поддержка
честного бизнеса с 1998 года

Помогаем бизнесу развиваться без непреодолимых препятствий

Создаём основу общего дела

Строим фундамент деловых отношений

Развеиваем страхи и сомнения

ВСЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

НЕ ПРОПУСТИТЕ

Проводим семинары и вебинары. Обучаем предпринимателей основам юридической безопасности бизнеса. Выступаем на деловых конференциях. Выпускаем интересную газету. Присоединяйтесь!

КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

ЧИТАЙТЕ В НАШЕМ БЛОГЕ

Юрист – предпринимателю. Разговор на одном языке

ЧИТАЙТЕ В НАШЕМ БЛОГЕ

Юрист – предпринимателю. Разговор на одном языке

Отсутствие на рабочем месте во время простоя – прогул или нет?

20.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его [...]

Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора

13.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового [...]

Когда не получится привлечь работника к материальной ответственности

30.10.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Чтобы взыскать материальный ущерб с сотрудника, необходимо документально закрепить такую возможность. Полная материальная ответственность может быть возложена на сотрудника только по двустороннему договору и только при условии, что этот [...]

Больничный – не помеха увольнению

23.10.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Многие работодатели считают, что расторгнуть трудовой договор с сотрудником в период его временной нетрудоспособности невозможно. На самом деле это не всегда так. При увольнении работника в период временной нетрудоспособности [...]

Отсутствие на рабочем месте во время простоя – прогул или нет?

20.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его к ответственности. Как сделать это [...]

Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора

13.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового договора, используя различные аргументы. Чью [...]

Когда не получится привлечь работника к материальной ответственности

30.10.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Чтобы взыскать материальный ущерб с сотрудника, необходимо документально закрепить такую возможность. Полная материальная ответственность может быть возложена на сотрудника только по двустороннему договору и только при условии, что этот договор соответствует установленным нормам трудового [...]