Блог

Блог2018-11-30T17:38:17+00:00

Пост недели

Читайте в нашем блоге «Юрист – предпринимателю. Разговор на одном языке», какие законы для бизнеса устанавливает государство, и как в этих условиях играть по своим правилам.

Подпишитесь на нашу рассылку. Получайте пост недели на электронную почту!

ПОДПИСКА

Пост недели

Непрерывный перерыв? Как поднять дисциплину сотрудников

15.01.2019|Рубрики: Трудовые отношения|

Знаете ли вы, что можно устанавливать индивидуальные правила распорядка работы ваших сотрудников? Можно, например, законно запретить делать частые перерывы, или пользоваться соцсетями в рабочее время, даже с мобильного телефона. И, в случае нарушения, привлечь к ответственности, или вовсе уволить. [...]

1112.2018

Специальная оценка условий труда – проводить или нет?

11.12.2018|Рубрики: Проверки, Трудовые отношения|

С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Все ли работодатели обязаны проводить СОУТ или есть исключения? Любой бизнес, в котором работают сотрудники, должен оценивать [...]

412.2018

Почему важно подписывать акты об оказании услуг

04.12.2018|Рубрики: Договоры|

Бывает, что вы пропустили и не подписали акт, либо не получили его. Если вы давно сотрудничаете с контрагентом, то, вероятно, проблем не возникнет. Но если новый заказчик медлит с подписанием акта и оплатой, можно ли потребовать оплату через суд? [...]

2711.2018

Новый онлайн-сервис ФНС для проверки контрагентов

27.11.2018|Рубрики: Договоры|

Чтобы не попасть в неприятности при сделках – особенно крупных – следует заранее проверять контрагентов. Например, поставщик продаёт заказчику заведомо некачественный товар, а когда заказчик просит прислать товар надлежащего качества – пропадает. Как минимизировать риск сделки с недобросовестным контрагентом? [...]

2011.2018

Отсутствие на рабочем месте во время простоя – прогул или нет?

20.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его к ответственности. Как сделать это правильно и без суда? [...]

1311.2018

Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора

13.11.2018|Рубрики: Трудовые отношения|

При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового договора, используя различные аргументы. Чью сторону примет суд? По Трудовому [...]

Загрузить больше постов
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ ПОСТА НЕДЕЛИ