12.05.2020 единый режим «нерабочих дней» в РФ был окончен, но пандемия не завершилась, не все могут начать вести бизнес. Сейчас надо понимать, как возобновить работу предприятия с минимальными проблемами: какие правила надо соблюдать и что грозит за их невыполнение.

«Когда наша компания сможет начать работать?»

Мы каждый день получаем такие запросы от клиентов из разных регионов.

Единственный правильный ответ сейчас таков: если «вход» в режим самоизоляции был сразу одномоментно на всей территории РФ, то «выход» будет поэтапным и различаться от региона к региону.

Поэтому необходимо внимательно отслеживать местное законодательство и распоряжения глав субъектов РФ.

Какие компании смогли начать работать 12 мая?

С 12.05.2020 возобновить работу на всей территории РФ смогли предприятия, деятельность которых ранее была приостановлена и которые занимаются:

  • Растениеводством и животноводством, охотой и предоставлением соответствующих услуг в этих областях;
  • Лесоводством и лесозаготовками;
  • Рыболовством и рыбоводством;
  • Обработкой древесины и производством изделий из дерева;
  • Производством машин и их оборудования;
  • Производством прочих готовых изделий.

Правила о начале работы для других отраслей, как мы уже упоминали, устанавливаются решениями глав регионов.

Кроме того, необходимо учитывать нормы, которые устанавливают общефедеральные органы власти. Например, Роспотребнадзор 26.05.2020 на своем официальном сайте опубликовал рекомендации для открытия спортзалов и бассейнов. Исходя из этого, такие организации смогут заработать, как только это будет разрешено, но при соблюдении новых санитарных правил.

О том, есть ли специальные нормы именно для вашей сферы деятельности, можно выяснить на официальном сайте Роспотребнадзора: https://www.rospotrebnadzor.ru/region/korono_virus/rek_ros.php, а также с помощью иных общедоступных источников.

Новые санитарные правила

Как мы сказали ранее, единый режим «нерабочих дней» окончен, но «режим повышенной готовности», к сожалению, продолжается. Поэтому даже при возобновлении работы бизнеса необходимо уделить санитарным нормам в организации пристальное внимание. Если не соблюсти все профилактические меры, которые направлены на защиту от заражения коронавирусом, сотрудники могут заболеть, а компанию могут оштрафовать и снова закрыть.

Например, по установленным сейчас правилам в организациях должны:

  • Соблюдать социальную дистанцию между сотрудниками и допускать их на работу в зависимости от площади, на которой расположена организация:
    — до 50 кв.м – не более 5 человек;
    — до 100 кв.м – не более 10 человек;
    — до 200 кв.м – не более 25 человек;
    — свыше 200 кв.м – не более 50 человек.
  • Не допускать на рабочие места сотрудников:
    — с хроническими заболеваниями;
    — старше 65 лет.
  • Измерять температуру сотрудников не менее одного раза в 4 часа и при входе в организацию;
  • Отстранять от работы сотрудников с повышенной температурой и признаками ОРВИ.
  • Соблюдать «масочный» и «перчаточный» режим.

В связи с эпидемиологической ситуацией для работодателей в отдельных регионах устанавливаются есть дополнительные санитарные требования. Например, в Москве работодатели должны:

  • В период с 12 по 31 мая 2020 года провести тестирование не менее 10% сотрудников на наличие коронавирусной инфекции.
  • В период с 1 июня 2020 года в течение каждых 15 календарных дней проводить тестирование не менее 10 процентов сотрудников на наличие коронавирусной инфекции.
  • Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования на наличие инфекции.

Что грозит за несоблюдение?

Главное требование для работодателя – предотвращение заболевания людей, в том числе, обеспечение своих сотрудников средствами индивидуальной защиты.

При несоблюдении данного требования, а также иных установленных мер (как федерального, так и регионального уровня) на работодателя возлагается ответственность, установленная в ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • Должностное лицо наказывается штрафом в размере от 20 000 до 30 000 руб.;
  • ИП привлекается к штрафу в размере от 20 000 до 30 000 руб.;
  • Юридическое лицо привлекается к наказанию в виде штрафа в размере от 130 000 до 150 000 руб.

Если подобное правонарушение будет совершено повторно, то лицо ожидают более суровые меры ответственности:

  • Должностное лицо будет обязано выплатить штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или может быть дисквалифицировано на срок 1-3 года;
  • ИП обязан выплатить штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или его деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток;
  • Юридическое лицо обязано выплатить штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб. или его деятельность приостанавливается на срок до 90 суток.

Таким образом, хотя единый период «нерабочих дней» объявлен оконченным, не окочена сама пандемия.

Бизнесам, которым разрешили начать работу, необходимо соблюдать специальные требования по возобновлению работы для того, чтобы их снова не закрыли на карантин и не оштрафовали.

Также важно понимать, что, если у работника выявят коронавирус, это не значит, что организацию закроют. В таком случае, вы должны сообщить в территориальное отделение Роспотребнадзора о данном факте. Ведомство потребует предоставить список контактных лиц заражённого, которых вам надо будет отправить на карантин.

Лучше предотвращать проблемы, чем скрывать или отказываться смотреть правде в глаза. Бизнесу будет тяжелее работать, но деятельность станет возможной.