Трудовые отношения

19 03.2019

Трудовой договор с гендиректором-учредителем: заключать или нет

2019-03-14T20:07:44+00:0019.03.2019|Владельцу бизнеса, Трудовые отношения|

Вопрос, как оформить и нужно ли оформлять трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем, остаётся загадкой. Государственные органы дают противоречивые разъяснения и нередко их меняют, поэтому прямого ответа нет. [...]

19 02.2019

Как вырастить профессионала и оправдать инвестиции

2019-02-20T14:24:26+00:0019.02.2019|Владельцу бизнеса, Договоры, Трудовые отношения|

Нередко работодателю приходится обучать сотрудника, чтобы получить специалиста, обладающего всеми необходимыми навыками для работы в компании. Но потом обученный сотрудник уходит к конкурентам, а вы остаётесь и без готового специалиста, и [...]

12 02.2019

Как ввести режим коммерческой тайны

2019-02-11T22:25:30+00:0012.02.2019|Владельцу бизнеса, Трудовые отношения|

Наши читатели наверняка сталкивались с необходимостью введения режима коммерческой тайны. Никто не хочет терять важную информацию, на которой строится бизнес. Однако вопрос: «Какие документы нужны для этого?» возникает намного реже, чем вопрос: «Как доказать нарушение?» [...]

5 02.2019

Что делать, если сотрудник совершил кражу

2019-02-04T17:36:25+00:0005.02.2019|Трудовые отношения|

Некоторые люди считают, что взять с работы пару пачек бумаги или канцелярские товары – не преступление. Но это совсем не так. Подобные действия рассматриваются как основание для утраты доверия и применения взысканий. Как привлечь сотрудника [...]

15 01.2019

Непрерывный перерыв? Как поднять дисциплину сотрудников

2019-01-14T22:32:35+00:0015.01.2019|Трудовые отношения|

Знаете ли вы, что можно устанавливать индивидуальные правила распорядка работы ваших сотрудников? Можно, например, законно запретить делать частые перерывы, или пользоваться соцсетями в рабочее время, даже с мобильного телефона. И, в случае нарушения, привлечь к [...]

Загрузить ещё записи