Трудовые отношения

1 06.2020

Оплата труда в период коронакризиза. Как работодатель может сэкономить

01.06.2020|Владельцу бизнеса, Трудовые отношения|

У многих бизнесов снизились доходы. Для выживания необходимо сокращать затраты, а одна из существенный статей расходов – это зарплата и связанные с нею отчисления государству. Закон не разрешает платить работникам меньше просто потому, что нет [...]

27 05.2020

Удалёнка – выход или проблема?

27.05.2020|Трудовые отношения|

Режим «нерабочих дней», объявленный в РФ в марте и апреле, по сей день вызывает вопросы у многих работодателей. Он предполагает, что сотрудники вправе не выходить на работу в офис. Но действительно ли эти дни нерабочие? [...]

24 04.2020

Безработица как выход для бизнеса

24.04.2020|Новое в законодательстве, Трудовые отношения|

У компании нет денег, чтобы платить зарплату, а у сотрудников нет возможности «продержаться» до завершения карантина… В то же время государство обещает пособия безработным без огромного количества бумажек по упрощённой процедуре. Можно ли это использовать? [...]

20 04.2020

Работать нельзя уволить

20.04.2020|Новое в законодательстве, Трудовые отношения|

Что делать с сотрудниками, которым надо платить зарплату в соответствии с Указами Президента? Как сократить расходы бизнеса? Можно ли увольнять сотрудников и не попасть на большие штрафы? Разбираемся в этом выпуске. Нерабочие дни в [...]

27 03.2020

Оплата труда в условиях пандемии: что же делать работодателю?

27.03.2020|Владельцу бизнеса, Трудовые отношения|

Получение своевременной и полной заработной платы является правом работника, а ее выплата – ключевая обязанность работодателя. При этом в случае выполнения работником всех его трудовых обязанностей, никакие чрезвычайные ситуации (ЧС), бедствия или их угрозы, никакие [...]

Загрузить ещё записи