Трудовые отношения

15 01.2019

Непрерывный перерыв? Как поднять дисциплину сотрудников

2019-01-14T22:32:35+00:0015.01.2019|Трудовые отношения|

Знаете ли вы, что можно устанавливать индивидуальные правила распорядка работы ваших сотрудников? Можно, например, законно запретить делать частые перерывы, или пользоваться соцсетями в рабочее время, даже с мобильного телефона. И, в случае нарушения, привлечь к [...]

26 12.2018

Выходные и праздничные дни в 2019 году

2018-12-20T20:31:55+00:0026.12.2018|Трудовые отношения|

Приближается самый любимый праздник в году! Россияне с нетерпением ждут новогодних каникул. Как отдыхаем в новом году? Сколько выходных в январе 2019? Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней [...]

11 12.2018

Специальная оценка условий труда – проводить или нет?

2018-12-07T18:24:00+00:0011.12.2018|Проверки, Трудовые отношения|

С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Все ли работодатели обязаны проводить СОУТ или есть исключения? Любой бизнес, в [...]

20 11.2018

Отсутствие на рабочем месте во время простоя – прогул или нет?

2018-11-27T13:22:36+00:0020.11.2018|Трудовые отношения|

Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его к ответственности. Как сделать это [...]

13 11.2018

Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора

2018-11-09T19:54:49+00:0013.11.2018|Трудовые отношения|

При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового договора, используя различные аргументы. Чью [...]

Загрузить ещё записи