Трудовые отношения

26 12.2018

Выходные и праздничные дни в 2019 году

2018-12-20T20:31:55+00:0026.12.2018|Трудовые отношения|

Приближается самый любимый праздник в году! Россияне с нетерпением ждут новогодних каникул. Как отдыхаем в новом году? Сколько выходных в январе 2019? Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней [...]

11 12.2018

Специальная оценка условий труда – проводить или нет?

2018-12-07T18:24:00+00:0011.12.2018|Проверки, Трудовые отношения|

С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Все ли работодатели обязаны проводить СОУТ или есть исключения? Любой бизнес, в [...]

20 11.2018

Отсутствие на рабочем месте во время простоя – прогул или нет?

2018-11-27T13:22:36+00:0020.11.2018|Трудовые отношения|

Бывают ситуации, когда на предприятии приходится приостанавливать работу. Многие сотрудники решают в этот период не выходить на работу. Однако, если сотрудник не вышел в день простоя, вы можете привлечь его к ответственности. Как сделать это [...]

13 11.2018

Законно ли увольнение по истечении срока трудового договора

2018-11-09T19:54:49+00:0013.11.2018|Трудовые отношения|

При заключении срочного договора многие работники надеются, что в дальнейшем трудовые отношения будут продолжены на бессрочной основе. Поэтому после увольнения они часто пытаются оспорить решение работодателя о прекращении действия трудового договора, используя различные аргументы. Чью [...]

30 10.2018

Когда не получится привлечь работника к материальной ответственности

2018-10-31T19:07:23+00:0030.10.2018|Трудовые отношения|

Чтобы взыскать материальный ущерб с сотрудника, необходимо документально закрепить такую возможность. Полная материальная ответственность может быть возложена на сотрудника только по двустороннему договору и только при условии, что этот договор соответствует установленным нормам трудового [...]

Загрузить ещё записи