Трудовые отношения

12 02.2019

Как ввести режим коммерческой тайны

2019-02-11T22:25:30+00:0012.02.2019|Владельцу бизнеса, Трудовые отношения|

Наши читатели наверняка сталкивались с необходимостью введения режима коммерческой тайны. Никто не хочет терять важную информацию, на которой строится бизнес. Однако вопрос: «Какие документы нужны для этого?» возникает намного реже, чем вопрос: «Как доказать нарушение?» [...]

5 02.2019

Что делать, если сотрудник совершил кражу

2019-02-04T17:36:25+00:0005.02.2019|Трудовые отношения|

Некоторые люди считают, что взять с работы пару пачек бумаги или канцелярские товары – не преступление. Но это совсем не так. Подобные действия рассматриваются как основание для утраты доверия и применения взысканий. Как привлечь сотрудника [...]

15 01.2019

Непрерывный перерыв? Как поднять дисциплину сотрудников

2019-01-14T22:32:35+00:0015.01.2019|Трудовые отношения|

Знаете ли вы, что можно устанавливать индивидуальные правила распорядка работы ваших сотрудников? Можно, например, законно запретить делать частые перерывы, или пользоваться соцсетями в рабочее время, даже с мобильного телефона. И, в случае нарушения, привлечь к [...]

26 12.2018

Выходные и праздничные дни в 2019 году

2018-12-20T20:31:55+00:0026.12.2018|Трудовые отношения|

Приближается самый любимый праздник в году! Россияне с нетерпением ждут новогодних каникул. Как отдыхаем в новом году? Сколько выходных в январе 2019? Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила график выходных и праздничных дней [...]

11 12.2018

Специальная оценка условий труда – проводить или нет?

2018-12-07T18:24:00+00:0011.12.2018|Проверки, Трудовые отношения|

С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Все ли работодатели обязаны проводить СОУТ или есть исключения? Любой бизнес, в [...]

Загрузить ещё записи